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五比五不比是指什么
比谁对中央精神和上级部署吃得更透、把得更准，不比谁会开得最快、材料报得最早；比谁的实际增长点多，不比谁的表面“亮点”多；比谁的工作载体实、方法新，不比谁的口号响、调门高；比领导班子的整体合力，不只比领导干部的个人能力；比攻坚克难的战斗力、解决矛盾的执行力，不比轰轰烈烈的大场面，以实学实干实效赢得组织信任、群众认可。
五比五看是什么意思
“五比五看”。分别是：比工作标准，看自我要求严不严；比工作态度，看担当尽责真不真；比工作精准，看谋划落实细不细；比工作质效，看说话办事实不实；比工作节奏，看思想行动快不快。“五比五看”是市委提出的，在贯彻落实市委“五比五看”的基础上，结合峄城实际，创新提出了“十问十答”。
十个方面自查自问。分别是：一问对党忠诚的信念牢不牢；二问大局至上的站位高不高；三问争先创优的劲头足不足；四问履职尽责的能力强不强；五问担当作为的魄力大不大；六问改革创新的办法多不多；七问攻坚克难的勇气够不够；八问干事创业的作风实不实；九问为民服务的情怀深不深；十问廉洁自律的要求严不严。
五比五看五争是指什么内容
五比五看五争是指即“比学习、看能力，比工作、看贡献，比创新、看实绩，比文明、看素质，比团结、看和谐”，通过“五比五看”活动，不断激发党员干部创先争优、干事创业的内在动力。
开展的“五比五看五好”竞赛活动内容概括起来就是：比学习，看谁素质过硬修养好;比工作，看谁求真务实干得好;比担当，看谁工作负责尽职好;比廉洁，看谁遵纪守法自律好;比服务，看谁深得民心口碑好。
为了强力推进该项活动，镇政府高度重视，成立了以镇委书记胡先武挂帅，纪检书记何毅督导的领导小组，强化组织和引导，通过抓典型、搞示范、强督导，加强宣传工作，强化考核力度，确保该评比活动高质量、高标准、高要求推进。
五比五看五促进”即：与身边的先进典型比信仰、比理想、比奉献，看自己对待人生的态度是否正确，理想是否坚定，促进干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观；与困难职工比生活、比环境、比艰苦，看自己对待群众的感情是否真诚，促进干部职工保持勤俭节约的优良传统，牢固树立正确的群众观念和宗旨意识。
与下岗职工、待业青年比条件、比毅力、比追求，看自己是否爱岗敬业、勤奋工作；与自己的过去比素质、比意志、比作风，看自己在政治、业务、作风方面是否有新的进步、新的提高，促进干部职工的自我教育、自我升华；与交通局刚成立时比艰苦、比成就、比地位，看自己艰苦创业的精神是否增强，促进干部职工保持艰苦奋斗的优良作风。
“五不五比”的内容是什么
不比自身比标杆,不比平常比特色,不比基础比变化,不比条件比干劲,不比资历比贡献
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