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ltshr是什么单位
是两种不同的计量单位。
LTS是“升每秒”（literspersecond）的缩写，是一种流量单位，用于表示液体、气体或蒸汽等在单位时间内流经某个管道或通道的体积。通常用于测量水流、油流、气体流等。
HR是“小时”（hour）的缩写，是一种时间单位，通常用于表示某个事件或过程持续的时间长度。一小时等于60分钟，等于3600秒。
hr时间单位
时间单位hr是小时，hrs就是小时的复数。区别就是单数和复数的区别啊，比如，1小时=1hr,3小时=3hrs。
英语中复数一般是在单数形式后面加-s,-es,y→ies。
500-1000kg/h是什么意思
100kg/hr意思是每小时100千克。
kg是指千克，为国际单位制中度量质量的基本单位，千克也是日常生活中最常使用的基本单位之一。
单位换算：
1
千克
=
1,000
克；
1千克=2斤；
1千克=1公斤。
hr是指小时，英文为hour。
hr是什么单位
公司HR是公司的人力资源部门，一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。
从企业的角度，人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。
扩展资料：HR的主要工作职责：
一、人事信息管理。它主要是管理企业员工的所有信息，比如试用期，转正期，解聘，退休等过程当中的各种信息，同时还会管理员工信息变动，为企业提供多种形式角度的查询和分析。
二、工资管理。整合考勤，绩效、工资核算，发放，统计考核方面的数据。
三、组织管理。主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。
四、考勤管理。主要提供对员工出勤情况的管理，这样可以帮助企业完成运行的规章制度，比如设置各种假期，上班的类型，相关考勤项目等，同时还要管理加班，调班，请假的统计。并且还要提供跟各种考勤机系统的接口，从而为工资管理系统提供最有用的数据。
五、招聘管理。招聘管理的主要目的，就是为企业招聘到全能型人才，并且管理，为这些专业性人才安排合适的工作岗位。
六、劳动合同。这方面主要对员工劳动合同进行有效的管理，比如签订，变更，续订等；同时还能根据需求来设置试用期，如果合同到期的话要及时提醒。
参考资料：
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