本文目录
工伤等级划分标准图片大全附录C
工伤等级划分标准：
一级伤残：
1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
2、意识消失；
3、各种活动均受到限制而卧床；
4、完全丧失劳动能力。
二级伤残：
1、日常生活需要随时有人帮助；
2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
3、不能工作；
4、社会交往极度困难。
三级伤残：
1、不能完全独立生活，需经常有人监护；
2、各种活动受限，仅限于室内的活动；
3、明显职业受限；
4、社会交往困难。
四级伤残：
1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
3、职业种类受限；
4、社会交往严重受限。
五级伤残：
1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
2、各种活动受限，仅限于就近的活动；
3、需要明显减轻工作；
4、社会交往贫乏。
六级伤残：
1、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
2、各种活动降低；
3、不能胜任原工作；
4、社会交往狭窄。
七级伤残：
1、日常生活有关的活动能力严重受限；
2、短暂活动不受限，长时间活动受限；
3、工作时间需要明显缩短；
4、社会交往降低。
八级伤残：
1、日常生活有关的活动能力部分受限；
2、远距离流动受限；
3、断续工作；
4、社会交往受约束。
九级伤残：
1、日常活动能力大部分受限；
2、工作和学习能力下降；
3、社会交往能力大部分受限。
十级伤残：
1、日常活动能力部分受限；
2、工作和学习能力有所下降；
3、社会交往能力部分受限。
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤五级伤残鉴定标准是什么
一、工伤1—10级伤残鉴定标准是什么
1、工伤1—10级伤残鉴定标准具体如下：
（1）一级，面部重度毁容，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失，双肘关节以上缺失或功能完全丧失，双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等；
（2）二级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等；
（3）三级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖等；
（4）四级，一手全肌瘫肌力≤2级，脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败，面部中度毁容，全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限，面部瘢痕或植皮并有轻度毁容，双拇指完全缺失等；
（5）五级，不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者，全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限，面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项，脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理检查为依据）等；
（6）六级，撕脱伤后头皮缺失1/5以上，脊柱骨折后遗小于30度畸形伴根性神经病（神经电生理检查不正常），单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失，一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等；
（7）七级，烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2，颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动，全身瘢痕面积≥30%，面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等；
（8）八级，双足部分肌瘫肌力4级，单足部分肌瘫肌力≤3级；脑叶切除术后无功能障碍，符合重度毁容标准之一项者，面部烧伤植皮≥1/5，面部轻度异物沉着或色素脱失，双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等；
（9）九级，颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍，符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者，发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等；
（10）十级，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。
2、法律依据：《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
二、工伤应该如何进行赔偿
1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级；
3、用人单位根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。
工伤等级划分标准图片大全附录C
工伤等级划分标准
工伤的等级划分如下：
1、一级伤残，日常生活完全不能自理；
2、二级伤残，日常生活需要随时有人帮助；
3、三级伤残，不能完全独立生活；
4、四级伤残，日常生活能力严重受限；
5、五级伤残，日常生活能力部分受限，工作时间缩短；
6、六级伤残，日常生活能力部分受限；
7、七级伤残，长时间活动受限，工作时间需要明显缩短；
8、八级伤残，断续工作，社会交往受约束；
9、九级伤残，工作和学习能力下降，社会交往能力大部分受限。
法律依据：《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳液枝动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。闹坦敏
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务信滑院卫生行政部门等部门制定。
工伤的认定标准是什么
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤级别一至十级鉴定标准最新
法律主观：
你好，关于上述的问题，解答如下：工伤十级鉴定标准如下：各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是：一次性伤残补助金：六个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：计发四个月。一次性工伤医疗补助金：计发一个月。本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。顺便说一句就是，有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2021元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2021等于14000元；那么35000减去14000就等于20210，这其中就存在了金额上的巨大差异；那么这个20210元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的）甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算，如他上班的工资是7000一个月，因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者。绝大多数的企业不可能这样做，最多发放基本工资，也就是说你正常月收入7000，你的基础工资只有2021，那么就只发2021给伤者，或者按照本地区平均工资发给伤者）包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者（或者是按照本地区平均缴费工资计算），站在劳动者的角度来说，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的，甚至可以这样说，除了三项社保的补偿以外，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱）。
法律客观：
《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
以上就是关于版工伤鉴定等级标准一共是多少级,工伤等级划分标准大全附录C的全部内容，以及版工伤鉴定等级标准一共是多少级的相关内容,希望能够帮到您。
版权声明：本文来自用户投稿，不代表【蒲公英】立场，本平台所发表的文章、图片属于原权利人所有，因客观原因，或会存在不当使用的情况，非恶意侵犯原权利人相关权益，敬请相关权利人谅解并与我们联系（邮箱：350149276@qq.com）我们将及时处理，共同维护良好的网络创作环境。
