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三胎有产假和生育津贴吗2022
三胎有产假和生育津贴。
1、新的生育政策规定从2023年1月1日起，对符合政策生育第三个子女的产妇给予5000元分娩补贴，所需经费列入各县（市、区）财政预算。对在市域内登记备案的托育机构入托的符合政策生育的3岁以下婴幼儿，给予托育机构补贴，充抵托育费用，第一个婴幼儿每人每月300元，第二个500元，第三个800-1200元。
2、三胎津贴领取地点:三胎补贴可去所在地的居委会或是社保中心申请，申请时需提供相关材料。夫妻双方及子女户口本(夫妻中一人已死亡销户的，需提供死亡证明、原户籍信息和身份证号码。夫妻中一方为长沙市户籍人员，另一方为无户籍的现役军人，需提供其军官证或士兵证和部队出具的婚育情况证明)。夫妻双方结婚证(申报时夫妻已离婚的，需提供离婚协议书或离婚判决书）。合法生育的第三孩及以上孩次的出生医学证明。合法生育的第三孩及以上孩次的生育服务登记回执(生育证)。
3、申请时间:生育后就可申请，若是当年未申请的，原则上可在该孩三周岁以内申请。申请流程:县乡村三级明确专人负责资格审核工作，由村（居）委员会初审，乡镇(街道）复核，区县(市)卫生健康局审批。三孩生育政策来了有分娩补贴、购房补贴、托育补贴等奖励，具体以当地官方发布的政策为准，申请时去所在地的居委会或是社保中心申请。
法律依据
《广东省职工生育保险规定》
第十七条，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
三胎可以领生育津贴怎么领,需要符合什么条件
可以。现在国家已经开放三胎的政策了，所以现在生三胎的人也是可以领到生育津贴的，只要你的社保在正常的缴纳之中，另外有特殊情况的可能还会拿到额外的一些补贴。
具体的相关规定应该咨询当地的社保中心，另外生三胎也会增加你的产假，原来产假只有98天的时间，可能有一些政策的影响，或者当地的政策影响会增加个15天左右，但是如果你生三胎的话，那么还会延长15天的产假。
三胎可以领生育津贴怎么领,需要符合什么条件
关于国家对于生三胎的优惠政策，许多人都想去了解一下。一些父母想要孩子，可是自家的生活条件不好，害怕有孩子之后不能给他良好的生长环境，给孩子带来一定的伤害，因此不愿意去多生。现在国家有了三胎政策，他们想要了解。那么，三胎可以领生育津贴吗?
三胎可以领生育津贴吗
三胎有生育证,是否可以领取生育津贴,那得看当地是如何规定的。这种政策,全国没有统一性,即使知道,也只是当地政府所出台的政策。因此,是否可以领取这生育津贴,应该向原生育二胎时曾去领取的单位直接咨询即可。
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。
已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。
1.一般都是单位填表提交申请，生育津贴打进员工账户里。正常产假期间的生育津贴由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐;
2.分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。
孕妇第三胎顺产快吗
分娩过程具有不可定性，有时候受多种因素影响，如胎儿、产力、产道情况，产程中也有可变性，如头位难产，宫缩乏力，合并有并发症等情况，需综合考虑。一般是3胎生产比头一胎要快。如果有白带增多，脓性，阴痒情况，考虑有阴道炎，建议去医院检查阴道分泌物，确诊后及时治疗。
1、适当运动：三胎顺产时前，妈妈要适当的运动，这样更有利于生产，而且还能缩短疼痛的时间。运动可以促进自然分娩，每天运动一小时，上午30分钟，下午30分钟，晚上不宜运动。如果选择散步的方式，适合在上午有阳光的时候，帮助钙吸收。长期坐着不运动可以造成局部缺血，疼痛引起“假宫缩”。
2、听听音乐：第三胎顺产在宫缩时，妈妈可以听听音乐，这样能转移注意力，从而减轻疼痛。
三胎可以领生育津贴怎么领,需要符合什么条件
可以。据了解，生三胎，只要符合条件，也是可以领生育津贴的。
比如，阜阳规定：“支持三胎政策生育保险待遇时间从2021年5月31日起执行。”因此，三胎生育可以享受生育津贴。但生育保险参保男职工不享受生育津贴。
宜昌市规定，将生育三胎的参保女职工和参保男职工的未就业配偶纳入生育保险保障范围。生育保险待遇分为生育医疗费和生育津贴。其中生育津贴按照女职工生育时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以规定的假期天数计发。女职工所在用人单位无上年度月平均缴费工资的，按照本地最低缴费基数核算。
按照规定，现在执行的产假天数是：顺产128天，难产、剖宫产143天。需要注意的是，参保男职工的未就业配偶生育可以享受和女职工一样的生育医疗费待遇，但是不享受生育津贴待遇。
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