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名词解释什么是行政协调
协调
和谐一致；配合得当。 就是正确处理组织内外各种关系，为组织正常运转创造良好的条件和环境，促进组织目标的实现。
1.配合得适当：动作协调、比例协调。
2.使配合得适当：协调关系（指人工干预）
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人际关系协调是什么工作的一项重要职能
管理、人力资源、公共关系工作。人际关系协调是指在工作中，协调不同人员之间的关系，促进团队合作，提高工作效率和质量，这是许多职业中的一项重要职能，如管理、人力资源、公共关系等。通过协调人际关系，可以减少冲突和矛盾，增强团队凝聚力和协作能力，提高工作效率和员工满意度。
社会组织的协调能力主要协调的关系主要包括?
社会组织协调能力协调的关系主要包括：组织能力、授权能力、冲突处理能力、激励下属能力。
组织协调能力是指根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互融合，从而实现组织目标的能力。
组织能力是指组织人们去完成组织目标的能力，它是领导者成功有效地完成组织目标的心理特征。良好的组织能力是公务员完成工作的保证。
授权能力：通过他人的努力来完成工作，是现代管理过程中常采用的基本做法。无疑，这就是授权的概念，授权并不意味着放弃自己的职责。有效的授权是领导的一项基本职责，授权意味着准许并鼓励他人来完成工作，达到预期的效果。
冲突处理能力：正确地处理与同事、上级的冲突以及下属之间的冲突是非常重要的，而面试中所考察的冲突处理能力主要是对冲突原因的理解，怎样避免冲突，以及如何妥善处理冲突。
激励下属能力：作为领导者，有责任去劝说和激励下属，使他们的工作更有效，因此作为领导者，就应该懂得如何去促进工作，了解激励下属的方式，并确认自己在激励下属过程中所扮演的角色。
一个有效的管理者，应能创造促使下属达成各自目标的条件，最重要的是，针对不同的人应采取不同的激励方式，对激励问题提供一个通用答案是不可能的。
什么就是协调系统内人与人之间的关系.填空题
协调的实质就是处理好人际关系。协调分为目标协调、利益协调、思想与行为协调等，但归根结
底是对人的协调。因此，协调要紧紧围绕人展开，以人为本。
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