特岗事业编是什么意思,事业单位医疗岗考什么

本文目录

• 1.事业单位医疗岗考什么
• 2.特岗和事业编教师区别都专业限制了吗
• 3.特岗是什么意思
• 4.特岗教师是什么意思

事业单位医疗岗考什么

特岗教师一般属于特设岗位，不属于事业编制；

根据特岗教师相关政策第五条规定：特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。

也就是说特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。在符合上面第2点规定的情况下可以转为事业编制人员

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

特岗和事业编教师区别都专业限制了吗

特岗和事业编教师区别：

1、考取难度不一样：特岗教师相对比较简单，而教师编制考试，近几年竞争非常大，考试难度不输给公务员考试。

2、职位性质不一样：特岗教师原则上还是属于合同工，而在编教师属于事业单位编制，属于实实在在的铁饭碗，福利待遇方面也比特岗要好很多。

3、服务年限不一样：特岗教师，有着统一规定的服务年限，而在编的教师，根据地区不同，自由度也不同，很多在编教师，可以通过骨干引进、名优特引进等方式，去到不同的学校。

4、工作环境不一样：特岗教师分配的学校，一般都在中西部偏远地区，条件比较艰苦，而编制教师，则分散在各个大小城市，一二线城市的在编教师非常吃香。特岗教师满足一定条件之后，可以转换为编制教师。

5、报名条件不同：特岗教师招聘年龄一般要求30岁以下，报考中小学特岗教师要求本科及以上学历（本科非师范也能报考）；报考幼儿园特岗教师学历可以放宽至专科师范生。编制教师公招年龄一般要求30岁或者35岁以下，一般以师范类本科的招聘为主，但非师范生也并不是完全没有机会。

特岗是什么意思

特岗是中央支援西部的一个计划。

特岗是中央支援西部的一个计划，一般为期3年，3年后看当地需要给予优先考虑，特岗分中央和地方的。

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县，县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

原则：

1、坚持范围，严格条件。纳入“特岗计划”的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。

各设岗县要在核定的编制总额内招聘聘期已满、考核合格、愿意继续留在当地任教的“特岗计划”教师。

2、中央统筹，地方实施。教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划，提出“特岗计划”教师总量指导性意见。我省“特岗计划”的实施工作，在省政府领导下，建立省政府分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度，统筹组织，统一安排。

特岗教师是什么意思

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。

通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师的实施原则：

1、坚持范围，严格条件。纳入“特岗计划”的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。

2、中央统筹，地方实施。教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划，提出“特岗计划”教师总量指导性意见。

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