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好干部的五个标准
好⼲部的标准有五个标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
1、信念坚定，是好干部的力量源泉。要坚定理想信念，增强党性修养，坚定不移的信仰共产主义远大理想和中国特色社会主义的共同理想。
2、为民服务，是好干部的天然使命。要到群众中去，以民为师，与民为友、甘于奉献。要坚持密切联系群众，与群众打成一片，主动帮助他们解决一些实际困难。
3、勤政务实，是好干部的基本要求。要有勤勤恳恳、踏踏实实的务实精神，一步一个脚印地工作，“吃苦在前，实干在前，吃亏在前”。
4、敢于担当，是好干部的必备品质。担当是义务，是责任，是能力，是品格。要在难题面前敢闯敢试、敢为人先，要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，要在风险面前能挺身而出、敢于作为、敢于承担。
5、清正廉洁，是好干部的道德底线。对权力要有敬畏之心，对名利要有平常之心，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在原则面前学会坚守，真正做到一身正气。
好干部五条标准的内容是什么呢
信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。为政之要首在得人，从组织工作的角度来讲，这个“人”就是干部，而且必须是“好干部”。好干部的类型不一样，群众对好干部的评价角度也不一样。但是，好干部都有一些共同特征，这是显而易见的。也就是“五条标准”：即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。要将坚定信念作为首要前提。人生如屋，信念如柱。一个人没有理想信念，就不会去坚持和奋斗；党的干部没有理想信念，只能走向虚伪甚至堕落，可能连普通人都不如。
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国企好干部的五条标准是什么意思啊
好干部“五条标准”为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这是党的事业的需要，人民群众的期待，也是对全体干部的要求。
信念坚定是好干部的前提，理想信念犹如人的灵魂，失之将如行尸走人。坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，是当好党和人民群众好干部的前提。
为民服务是好干部的根本使命，为民服务就是要为民分忧、为民谋利，让群众信得过。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是广大党员干部的根本使命，摆正自己的心态，真正把自己当成人民群众的公仆，把为人民服务当成自己的使命。
扩展资料意义要求
用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。
各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。
要坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。
参考资料：
好干部的标准是什么
信念坚定，党的干部必须坚定共产主义选大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。
为民服务，党的干部必须做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。
勤政务实，党的干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
拓展资料：
选择好干部的前提是一方面，组织部门要坚持严字当头、从严管理，加强干部的任职培训、动态管理和跟踪培养，为他们的健康成长构筑起一道屏障，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
另一方面，要切实提高思想认识，明确干部培养的导向，把干部管理与选拔任用并重起来，以为党的事业传承和兴旺发达的高度政治责任感去培养干部，以求贤若渴、唯才是举的爱才求才之心去关爱干部。
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