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一级调研员是什么级别
一级调研员到底是什么级别呢？接下来跟着小编一起了解一下：
一级调研员属于什么级别
1、一级调研员属于正处级，是综合管理类公务员，其级别相当于领导职务的处长。
什么是一级调研员
1、一级调研员是综合管理类公务员职级之一。
2、一级调研员并非职务，而是职级。
3、一级调研员主要有两个来源，一是二级调研员晋升，前置条件是任职二级调研员必须满三年；二是正处实职晋升，兼任一级调研员或者退出实职改任一级调研员职级。
4、自公务员职务与职级并行后，原来的非领导职务全部改套职级，由八个层级变为十二个等级，其中：科员区分二级科员和一级科员两个等级，主任科员区分一至四级四个等级，调研员和主任科员一样也是四个等级，分别是四级调研员、三级调研员、二级调研员和一级调研员。再往上还有一二级巡视员两个等级。一级调研员介入二级巡视员和二级调研员之间。
调研员的工作职责
1、严格遵守公司的各项规章制度，听从上级命令，服从领导安排；
2、带领组织成员进行当前市场情况调查，对市场潜力和风险进行评估；
3、收集同行企业与竞争对手的有关资料并进行分析。
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一级调研员是正处级。
一级调研员是综合管理类公务员职级之一。
正处级：中国干部的职务级别之一。一般省一级单位企业中的处长，地市的厅长，地市管辖区区委书记，县委书记，县长，县人大主任，县政协主席为正县处级。调研员，副调研员是非领导职务，可是各自享有正处级，副科级的一部分工资待遇。
职务级别：是国家公务员的级别编码序列，是与领导职务并行处理的升职安全通道，反映国家公务员思想政治素质，业务水平，工作经历奉献，是确认薪水，住宅，诊疗等工资待遇的重要环节，不具备领导职责。
综合管理类公务员职级编码序列分成：一级巡视员，二级巡视员，一级调研员，二级调研员，三级调研员，四级调研员，一级主任科员，二级主任科员，三级主任科员，四级主任科员，一级科员，二级科员。任县处级正职或是二级调研员3年之上，是升职一级调研员必须具有的基本上资质。
一级调研员的任职资格
1、晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。
2、晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。
3、晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。
4、晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上。
5、晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上。
6、晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上。
7、晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上。
8、晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上。
9、晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上。
10、晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上。
11、晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
一级调研员是什么职务级别
一级调研员并非职务，而是职级。一级调研员是综合管理类公务员职级之一。
调研员只在市（地）级以上国家行政机关设置，调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。
国家公务员的级别分为27级，调研员属于12级至15级。
根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
四级调研员为副处级干部，对应级别是20级到14级；三级调研员同样是副处级干部，对应级别是19到13级；而二级调研员是正处级干部，对应级别是18到12级，一级调研员同样是正处级干部，对应级别是17到11级。
职级级别越高，对应的薪资待遇也就越高，四级调研员与一级调研员的收入也有很大差距。
以上内容参考
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什么是一级调研员
一级调研员是综合管理类公务员职级之一 [1] 。
一级调研员并非职务，而是职级。2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，其中指出：职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。
根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员 。
任县处级正职或者二级调研员3年以上，是晋升一级调研员需要具备的基本资格。
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