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kfc店长怎么当上的员工
1、首先，从员工就是服务员做起，根据绩效考核进行晋升。
2、其次，有本科以上学历，就直接应聘见习助理，三个月后转正。
3、最后，通过参加公司内部考核进行晋升。
海澜之家晋升领班要求
员工-代班-组长-领班
同时领班是沟通管理与员工的重要桥梁 ,在工作中发挥不可估量的威力。在部门经理的领导下，对主管负责，负责检查落实部门规章制度的执行情况和各项工作的完成情况。
安排、带领、督促、检查员工做好营业前的各项准备工作，及时、如实地向经理反映部门情况，向经理汇报各员工的工作表现。做好各项班次物品、单据交接工作。加强现场管理意识，及时处理突发事件。掌握客人心态，带领员工不断提高服务质量。加强公关意识，广交朋友，树立本部门良好的形象，有一定客源。熟悉业务，在工作中发扬吃苦耐劳，兢兢业业的 精神，起到模范带头作用，
协助经理增强本部门员工的凝聚力。检查当班服务员的工作着装及个人仪态仪表。作好每位员工的考勤排休工作，严格把关，不徇私情。
去餐厅做服务员怎样一步步爬上去做店长呢
首先要做好服务员的基本功课，比方礼仪服务，接人待物，然后多熟悉餐厅的其它业务，比如菜品以及特色。现在的年轻人很少能在服务行业坚持有自己的理想。如果你打算在这个行业发展，只要你努力，从服务员，领班，主管，部门经理，到店长，最多不超过7年！
服务员如何快速晋升到领班店长岗位
1、及时合自己的上司沟通。细心、留意、认真
2、与自己的伙伴交流工作中的心得，有的时候交流很重要，不要小觑。
3、加强自己的业务素质，可以看看管理方的书籍，明确自己的职责所在，并加以应用。
4、多留意现有的领班、主管、副店长的管理方式以及他们的优点，可以借鉴，同时，你也要注意他们还有什么不足，如果你做了主管或者副店长你又会如何改进，从而确立你的管理模式。而且你的团队真心支持，只是时刻思考时刻改进的。
5、你在餐饮行业，那就要清楚餐饮行业的一系列大事小事，尽量烂熟于心，俗话说的就是行规，对行情要了解，这样你做主管会得心应手，游刃有余。
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