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北京工资8000公积金交多少
该公积金企业与个人各交480。
在工资为8000元每月的情况下，企业每月会为员工缴纳8000*6%=480元，而员工个人每月需要缴纳8000*6%=480元的公积金。
根据我国的规定，企业和员工各缴纳公积金的比例为基本账户部分的缴存额为12%，企业和个人各占6%；补充账户部分的缴存额为企业和个人各占5%。
公积金基数8000元,工资应该是多少
事实上，员工月薪与所需缴纳的公积金之间没有联系。公积金主要取决于员工所在单位的公积金缴存比例和单位确定的缴费基数。职工所在单位本月公积金缴存比例为5%，缴费基数为8000元，职工8000元工资应缴纳8万元×5%=400元作为公积金；如果本月公积金缴存比例为12%，缴费基数仍为8000仍为8000缴纳8万元×12%=960元作为住房公积金。但如果本月职工所在单位公积金缴存比例为5%，但是缴费基数是3000，应支付3000英镑的工资×5%=住房公积金150元。住房公积金的缴存比例一般设定在5%~在12%之间，住房公积金的最低缴费比例不得低于5%，最高缴费比例不得超过12%。此外，还应注意的是，员工个人每月公积金的缴费比例等于或高于单位的缴费比例，但大多数单位与员工的缴费比例保持一致。公积金在职工买房时是非常重要的，公积金可以用来支付所购买房屋的一部分金额，而且公积金能让职工在贷款时享受到一定的优惠。在一般情况下，职工在所在单位工作的时间越长，那么该职工需要缴纳住房公积金的金额也就越大。
我想问一下工资8000公积金交多少呢
1、公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。
2、不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。
3、缴存基数一般第一年是按基本工资计算，第二年按照前一年的月平均工资计算。
4、不同地方和企业调整政策可能不同，具体可咨询公司人事部。
5、法律依据：
6、《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
7、（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
8、（二）离休、退休的；
9、（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
10、（四）出境定居的；
11、（五）偿还购房贷款本息的；
12、（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
您好！工资如果是8000，按照12%来扣公积金的话，每个月应该是扣960块钱，这个是按照8000的工资来算的。
如果是12%的交公积金，应该是交的双公积金，多了一个补充公积金，一个是5%，另外一个是7%。公积金交的越多越好啊！
月薪8000住房公积金交多少
按照5%的住房公积金缴纳比例，8000月薪每月缴纳400元；按照20%的住房公积金缴纳比例，8000月薪每月缴纳1600月。
依照我国现行的住房公积金缴纳管理规定。住房公积金的缴纳分为两部分，分别是职工缴纳住房公积金与企业缴纳住房公积金。其中职工缴纳住房公积金具体数额取决于职工的月平均工资与职工住房公积金缴纳比例系数。在住房公积金的实际缴纳过程当中，企业在发放员工工资时，按照职工住房公积金缴纳比例计算员工所需缴纳的具体住房公积金数额，并联同企业需要缴纳的住房公积金一同汇入企业员工的住房公积金账户当中，供企业职工在购置住房时使用。
就一般情况而言，企业缴纳住房公积金比例系数与职工缴纳住房公积金比例系数相同。从实际情况的上来看，绝大部分地区的住房公积金缴纳比例系数在5%到12%之间不等。住房公积金缴纳比例系数最高可以达到20%。在实际缴费过程当中，企业可以按照行业不同于自身运营与发展状况来进行住房公积金缴纳比例系数的自主选择。
如果按照个别地区最高一档的20%住房公积金缴纳比例进行缴纳，则职工个人需要缴纳8000*20%=1600元的住房公积金，这部分公积金将会从职工的工资当中进行扣除。与此同时企业会为职工缴纳20%的住房公积金，即1600元，并将总计3200元的住房公积金存入员工账户当中，以便企业员工在购置房屋时进行使用。
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